Сталкер-Медиа
Профессиональный аудит для собственников, которые хотят
превратить команду в управляемую систему.
Протестировав сотрудника, вы будете знать о нём столько,
сколько знают только самые близкие люди.
Забудьте о сложных графиках. Вы получаете понятный срез текущего состояния команды.
Освобождаем ваше время и страхуем бизнес от критических ошибок при найме и ротации.
Только конкретные решения: кем управлять жестче, кого повышать, а с кем пора прощаться.
Задачи ставятся, но выполняются «для галочки» или с постоянным срывом установленных сроков.
В офисе внешне тихо, но ключевые сотрудники увольняются один за другим без видимых причин.
Сотрудники заняты 8 часов в день, постоянно в процессе, но финансовые показатели компании не растут.
Стоит вам уехать в отпуск или отвлечься на стратегию — операционные процессы моментально останавливаются.
Вы нанимаете дорогих «звезд» с рынка, но они не приживаются в культуре или разрушают текущий коллектив.
Игнорирование «хронических болезней» команды — это не просто дискомфорт.
Это прямой
путь к выгоранию собственника, потере доли рынка, прямым и косвенным
убыткам на бесконечный найм и адаптацию.
Сможете ли вы рассчитывать на человека в кризисной ситуации или он сломается при первой трудности?
Насколько сотрудник эффективен или ленив? Кто эффективен в рутинной офисной работе, а кто способен завоевывать новые рынки?
Насколько точно сотрудник понимает задачи с первого раза? Какова степень искажения полученной информации?
Способность (не способность) к автономному управлению и ответственности.
Аудит скрытых рисков в управлении, увода активов и корпоративного шантажа.
Обнаружение зон риска. Стратегия улучшения взаимодействия.
Формируем индивидуальный пакет заданий. Сотрудники проходят онлайн-тесты и заполняют анкеты. Использование AI-технологий на этом этапе позволяет быстро обработать любой объем данных.
3 теста — оценка личностных качеств, скорости мышления и уровня понимания. Данные представлены в виде графиков. Анкета для сотрудников/кандидатов — оценка уровня критического мышления (по авторской технологии).
Применение специализированного AI-бота для глубокого первичного аудита: умная система мгновенно оценивает бэкграунд кандидата, сравнивает его с профилем должности и отсеивает неподходящих еще до собеседования.
Авторская методика выявления скрытой мотивации. Мы узнаем, ориентирован человек на процесс или на результат, и насколько готов он выходить за рамки своих обязанностей.
Бизнес-тренер, консультант в области оценки персонала, активных продаж и управления. Эксперт по построению эффективных команд и внедрению инструментов лидерского общения.
Консультант-аналитик в сфере управления человеческими ресурсами.
проведенных консультаций и аудитов персонала.
руководителей переняли нашу технологию оценки.
компаний-клиентов (среди них: «Алютех», «Коммунарка», «Беловежские сыры» и др.).
Хочу поделиться с вами опытом работы с компанией «Сталкер Медиа». Я как HR-специалист холдинга «Нива» прошла у них обучение по диагностике команд, и это, без преувеличения, изменило наш подход к кадрам.
Вывод: «Сталкер Медиа» это не просто поставщик услуг, а партнер, который дает реальные инструменты для системных изменений. Рекомендую коллегам, кто хочет перейти от интуитивного кадрового менеджмента к профессиональному и диагностическому.
Регулярно заказываем у «Сталкер-Медиа» диагностику сотрудников на важные позиции — получаем развёрнутый отчет с рекомендацией по принятию или отказу и подробную инструкцию, как взаимодействовать с сотрудником — результаты впечатляют.
Заполните заявку, и мы свяжемся с вами для составления дальнейшего плана действий.
Спасибо за проявленный интерес.
Наша команда свяжется с вами в ближайшее время для обсуждения деталей.
Оставьте заявку через форму слева — менеджер свяжется с Вами по контактам, оставленным слева.
Работаем с клиентами из любой точки мира.
